Anthropic 计划在今年秋季进行一项重要的首次公开募股（IPO），届时市场将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。
为配合上市计划，Anthropic 正在扩张其投资者关系部门。该部门近期发布的总监职位，其基本年薪范围设定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。
该职位的职责要求新任总监为 Anthropic 建立一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的关键联络人。此外，工作内容还将涉及密切关注人工智能行业的动态，并在各种会议上展示 Anthropic 的产品，同时分析重大战略决策对股票市场可能产生的影响。
这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并充当其重要的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月新上任投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。
在 Claude Code 等企业级工具的推动下，Anthropic 的收入在过去一年实现了显著增长。该公司在今年 5 月宣布，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔及其团队，包括新晋总监，仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。
Anthropic 和 OpenAI 都面临着一个共同的难题，即很难用传统上市公司的标准来对其进行评估。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未见的全新投资类别。它们需要巨额资金用于模型训练和人才招募，同时还需要应对日益增长的政府监管以及非传统的财务结构。
Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律结构，这意味着公司在追求股东回报的同时，还必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能，以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织持有。此外，两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时需要考虑这些研究团队的意见。
Anthropic 在其招聘信息中也间接反映了上市沟通的复杂性。招聘广告中提到的一项“优先条件”是：“对人工智能安全领域有浓厚兴趣，并热衷于向金融界清晰阐释一家以研究为驱动的公司。”